六西格瑪綠帶培訓(xùn)能給企業(yè)帶來(lái)什么好處?
日期:2019-12-26 / 人氣: / 來(lái)源:www.wtport.com / 熱門(mén)標(biāo)簽:
1、六西格瑪綠帶培訓(xùn)夠有效地提高員工的素質(zhì)
員工是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本,六西格瑪綠帶培訓(xùn)的推行能夠有效地提高員工的素質(zhì),促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。“學(xué)習(xí)型組織”這個(gè)很多人感興趣但很難付諸行動(dòng)的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代,聯(lián)合信號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)此評(píng)價(jià)說(shuō):“每個(gè)人都在談?wù)搶W(xué)習(xí),但很少有人把它貫穿于大多數(shù)員工的日常生活中。”六西格瑪是一種可以在組織內(nèi)增強(qiáng)和加速新思維的發(fā)展和分享的方法。
2、六西格瑪綠帶培訓(xùn)能給員工帶來(lái)解決問(wèn)題的方法。
六西格瑪綠帶培訓(xùn)給員工的是解決問(wèn)題的方法。員工不僅僅通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到知識(shí),而且要將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,通過(guò)實(shí)踐完全掌握解決問(wèn)題的科學(xué)方法,為組織帶來(lái)豐厚的回報(bào),同時(shí)提高員工的個(gè)人能力。通過(guò)員工個(gè)人行為的改變,促進(jìn)學(xué)習(xí)和相互指導(dǎo),提高人員素質(zhì),進(jìn)而改變企業(yè)整體的文化氛圍,使企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。
3、六西格瑪綠帶培訓(xùn)能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
六西格瑪綠帶培訓(xùn)為企業(yè)實(shí)施持續(xù)、突破性的改進(jìn)和創(chuàng)新提供了所必需的管理工具和操作技巧,也為企業(yè)培養(yǎng)了具備組織能力、激勵(lì)能力、項(xiàng)目管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)診斷能力的領(lǐng)導(dǎo)者,這些人是企業(yè)推進(jìn)變革和競(jìng)爭(zhēng)的核心力量,使企業(yè)降低質(zhì)量缺陷和服務(wù)偏差并保持持久性的效益,促進(jìn)快速實(shí)現(xiàn)突破性績(jī)效,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
以上就是針對(duì)“六西格瑪綠帶培訓(xùn)能給企業(yè)帶來(lái)什么好處?”作出的相關(guān)介紹,如需了解更多相關(guān)信息,可與博革取得聯(lián)系, 021-62373515 。
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2、六西格瑪綠帶培訓(xùn)能給員工帶來(lái)解決問(wèn)題的方法。
六西格瑪綠帶培訓(xùn)給員工的是解決問(wèn)題的方法。員工不僅僅通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到知識(shí),而且要將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,通過(guò)實(shí)踐完全掌握解決問(wèn)題的科學(xué)方法,為組織帶來(lái)豐厚的回報(bào),同時(shí)提高員工的個(gè)人能力。通過(guò)員工個(gè)人行為的改變,促進(jìn)學(xué)習(xí)和相互指導(dǎo),提高人員素質(zhì),進(jìn)而改變企業(yè)整體的文化氛圍,使企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。
3、六西格瑪綠帶培訓(xùn)能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
六西格瑪綠帶培訓(xùn)為企業(yè)實(shí)施持續(xù)、突破性的改進(jìn)和創(chuàng)新提供了所必需的管理工具和操作技巧,也為企業(yè)培養(yǎng)了具備組織能力、激勵(lì)能力、項(xiàng)目管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)診斷能力的領(lǐng)導(dǎo)者,這些人是企業(yè)推進(jìn)變革和競(jìng)爭(zhēng)的核心力量,使企業(yè)降低質(zhì)量缺陷和服務(wù)偏差并保持持久性的效益,促進(jìn)快速實(shí)現(xiàn)突破性績(jī)效,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
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作者:博革咨詢