1950年韓國戰(zhàn)爭， 因需求增加而重生（美軍軍用卡車）

　　1951年脫離法定管理后， 社長神谷正太郎的經營方針說明

　　· 緊跟美國， 在3年內追趕上現階段相差8倍的生產性

　　· 不從銀行借錢。如果需要用銀行的錢就不投資

　　· 減少庫存， 生產周期最小化

　　1957年當時曾任工廠廠長的大野開始的「超越常識的自主化的改善活動」擴散至Toyota其他工廠

　　60年代確立了由大野方式發(fā)展出的「如何使企業(yè)持續(xù)發(fā)展？」的Toyota式企業(yè)創(chuàng)新方法論（Toyota方式）建立

　　1970年代擴散至整個Toyota集團

　　1973年作為Toyota生產方式創(chuàng)造者的大野耐一的弟子， 時任社長通過重新整理社內教材「Toyota生產方式」，使之擴散至整個集團

　　80年代在日本內各企業(yè)聽說后紛紛引用

　　90年代歐洲也進行了引用并命名精益生產模式

　　95年大部分的先進企業(yè)都引用了Toyota生產方式