企業(yè)同時(shí)實(shí)施精益生產(chǎn)和5S管理有哪些好處?
日期:2020-04-21 / 人氣: / 來源:www.wtport.com / 熱門標(biāo)簽:
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5S管理和精益生產(chǎn)都是企業(yè)實(shí)施的管理方法,很多企業(yè)為了快速提高競爭力,所以選擇同時(shí)推行5S管理和精益生產(chǎn)這兩種管理方式,那么企業(yè)同時(shí)實(shí)施精益生產(chǎn)和5S管理有哪些好處呢?下文就一起來了解一下吧。
一、組織文化收益
我們認(rèn)為通過5S管理與精益生產(chǎn)推進(jìn)工作的開展,至少應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部將以下三個(gè)方面的文化理念予以強(qiáng)化和深化:
1、強(qiáng)化精益求精的過程質(zhì)量意識,而不是檢查質(zhì)量意識。很多企業(yè)以自己的質(zhì)量好為自豪,但其背后的酸楚就是這種質(zhì)量是靠大量的廢品作為代價(jià)的。并不是制造過程的有效控制,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量提高和廢品下降雙重目標(biāo)。
2、精、細(xì)、嚴(yán),無論精益生產(chǎn)還是5S管理,都講求的是細(xì)節(jié)出效益,這對于中國傳統(tǒng)文化中不求甚解的習(xí)慣是一個(gè)很好的的改善。
3、真正實(shí)現(xiàn)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),很多企業(yè)認(rèn)為交貨延期是一種可以接受的行為,特別是當(dāng)通過與客戶溝通而讓客戶不因延期交貨發(fā)怒時(shí),企業(yè)的生產(chǎn)人員更把延期交貨當(dāng)成心安理得的事情了。
二、經(jīng)濟(jì)效益收益
另外,對于國內(nèi)的很多制造型企業(yè),通過5S管理與精益生產(chǎn)推進(jìn)工作的開展,至少應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面得到經(jīng)濟(jì)性的收益或改善:質(zhì)量損失降低30%;庫存降低30%(不包括合理原材料和成品);生產(chǎn)周期縮短25%;設(shè)備故障停機(jī)率降低30%。
三、員工素質(zhì)收益
我們認(rèn)為通過5S管理與精益生產(chǎn)推進(jìn)工作的開展,第三個(gè)方面的收益是應(yīng)當(dāng)在以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的提高:
1、選拔出更能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的人才。
2、提高整體員工精益求精的意識。
3、提高員工發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。
4、提高員工對現(xiàn)代管理技術(shù)的掌握與運(yùn)用能力。
5、養(yǎng)成員工規(guī)范做事和良好習(xí)慣
關(guān)于車間同時(shí)實(shí)施5S管理和精益生產(chǎn)的好處,我們就介紹這么多,5S管理和精益生產(chǎn)的開展過程不可能順風(fēng)順?biāo)囟ㄓ泻芏嗟淖枇?,企業(yè)在開展活動(dòng)的時(shí)候,要正視這些阻力,激勵(lì)員工改變以往的觀念,樹立新的工作目標(biāo),用更高更強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,把自己培養(yǎng)成能夠勝任多想工序工作、能偶獨(dú)擋一面的人才。
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