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企業(yè)如何推行6S管理中的安全活動?

日期:2020-09-22 / 人氣: / 來源:www.wtport.com / 熱門標(biāo)簽:

  企業(yè)如何推行6S管理中的安全活動?博革6S咨詢專家介紹,6S管理最后一個S是安全,安全對于企業(yè)管理非常重要的內(nèi)容,企業(yè)的安全管理不到位,造成人員及財產(chǎn)的重大損失,嚴(yán)重會導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn),可以這么說,沒有了安全,企業(yè)可能就失去一切。那么企業(yè)在推進(jìn)6S管理安全活動的時候,有哪些步驟:成立安全組織→制定安全管理制度→教育培訓(xùn)→徹底推行前4S管理→安全隱患識別→制定消除隱患的改善計劃→細(xì)化班組管理→現(xiàn)場巡視。

  1、成立安全組織:

  安全組織成立的關(guān)鍵點(diǎn):一把手“親自抓,小組長要明確職責(zé),目標(biāo)層層落實(shí)到人,明確的檢查內(nèi)容、檢查次數(shù)、檢查人員及檢查標(biāo)準(zhǔn),明確的考核辦法,要宣傳到位。企業(yè)的規(guī)模不同,組織的組成也不同,規(guī)模大的企業(yè)可以成立安全管理委員會,下設(shè)6S管理安全小組。

  2、制定安全管理制度:

  現(xiàn)場實(shí)施6S管理安全是一個需要長期持續(xù)的過程。安全管理的實(shí)施不能流于形式、應(yīng)付了事。實(shí)現(xiàn)事故、災(zāi)害為零,是安全管理的主要目的,是保障正常生產(chǎn)活動的基礎(chǔ)。根據(jù)安全事故發(fā)生的機(jī)理,從源頭建立和完善安全管理制度和運(yùn)行機(jī)制,是實(shí)現(xiàn)安全事故為零的保證。

  3、建立系統(tǒng)安全的:

  首先要擺正安全管理與其它工作的關(guān)系,不能等發(fā)生事故了才想到挽回;其次,要明確每個管理者在6S管理中應(yīng)負(fù)的責(zé)任,現(xiàn)場的人員不重視、不參與,光靠專人來控制是很難真正做到安全的。

  4、建立安全巡視制度:

  很多優(yōu)秀企業(yè)都建立了安全巡視制度,即設(shè)立帶著紅袖章的安全巡視員進(jìn)行定期或不定期的巡視檢查。這些安全巡視員都經(jīng)過專門的培訓(xùn),能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全問題,以實(shí)現(xiàn)”無不安全的設(shè)備、無不安全的操作、無不安全的場的安全問題,以實(shí)現(xiàn)“無不安全的設(shè)備、無不安全的操作、無不安全的場所”的“三無”目標(biāo)。

  安全巡視員通過“紅牌作戰(zhàn)”的形式來給予安全指導(dǎo),并限期整改,例如:對公司財產(chǎn)可能造成人民幣2萬元以上損失或?qū)θ松戆踩珮?gòu)成重大隱患的,使用紅卡,并限期在24小時內(nèi)完成整改;對公司財產(chǎn)可能造成人民幣5000-20000元損失,或可能對人身造成一般損害的,使用黃卡,限期在72小時內(nèi)整改;對公司財產(chǎn)可能造成人民幣5000元以下?lián)p失的,則使用白卡進(jìn)行指導(dǎo)性整改。

  需要注意的是,許多企業(yè)在車間都設(shè)有安全員,但因?yàn)榘踩珕T也是車間一員,受車間管理者領(lǐng)導(dǎo),因此,許多情況下車間領(lǐng)導(dǎo)的“不安全工作指令”無法糾正,不安全現(xiàn)象聽之任之,安全員也徒有其名,因此也需要車間以外的安全人員參與安全巡視工作。

  5、運(yùn)用標(biāo)識(警告、指示、禁止、提示):

  在6S管理安全中,能夠用標(biāo)識管理好的事情就盡量用標(biāo)識來處理。這是因?yàn)闃?biāo)識既簡單成本又低,例如醒目位置的“嚴(yán)禁煙火”、“小心來車”等標(biāo)識能夠清楚地提醒現(xiàn)場的工作人員注意避免危險情況的發(fā)生。如果現(xiàn)場沒有響應(yīng)的警告、指示、禁止、提示等標(biāo)識,一些不了解現(xiàn)場的人員可能因?yàn)槊χ谐鲥e而發(fā)生安全事故。

  工作都講究以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出,對于安全管理也是一樣。首先考慮到的是成本低廉的各種安全標(biāo)識,如果能夠通過安全標(biāo)識較好地解決問題,就沒有必要花費(fèi)血多資金來增大企業(yè)成本。安全標(biāo)識可以分為四大類,分別是:警告標(biāo)識、指令標(biāo)識、禁止標(biāo)識和提示標(biāo)識。

  6、教育培訓(xùn)

  教育員工的可用機(jī)會很多,新員工的入廠培訓(xùn)、每天的班前會都是很好的機(jī)會。但是僅僅說上兩句或者理論上培訓(xùn)是不夠的,員工難于產(chǎn)生興趣或重視,也很難認(rèn)識到事情的重要性。所以,采用消防演習(xí)、危險作業(yè)現(xiàn)場模擬操作的反面教育等方式進(jìn)行培訓(xùn)的效果較好。

  安全作業(yè)方面,一方面要讓員工切實(shí)地掌握方法,明白其關(guān)鍵,另一方面要經(jīng)常檢查確認(rèn),一旦發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即從嚴(yán)處理,這樣員工才能養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

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作者:博革咨詢


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