金牌班組長培養(yǎng)案例
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2-培訓項目啟動
3-博革精益操訓練
4-課堂培訓與互動
5-課堂實戰(zhàn)與發(fā)表:學員從剛開始的拘束,到自告奮勇發(fā)表的轉(zhuǎn)變
6-學習成績公布、理論考核、培訓可視化管理
7-導師會議,為小組提供信心和資源
8-顧問現(xiàn)場診斷及輔導
9-學習成果發(fā)表及激勵
10-金/銀/銅牌認證及授牌儀式
基礎(chǔ)管理:精益操導入
基礎(chǔ)管理:精益操導入
基礎(chǔ)管理:班組工作日志
基礎(chǔ)管理:班組早會
基礎(chǔ)管理:班組績效KPI完成
現(xiàn)場管理:現(xiàn)場5S改善
現(xiàn)場管理:現(xiàn)場5S標桿區(qū)域打造
現(xiàn)場管理:現(xiàn)場七大改善成果
現(xiàn)場管理:現(xiàn)場巡查與督導
現(xiàn)場管理:現(xiàn)場異常TOP3改善
現(xiàn)場管理:標準作業(yè)改善
效率管理:動作分析改善
效率管理:OPE改善
效率管理:采用A3報告進行效率/質(zhì)量改善
質(zhì)量管理:4M變更點管理
質(zhì)量管理:自工序完結(jié)
質(zhì)量管理:防錯改善
設(shè)備管理:OPL單點教材
設(shè)備管理:設(shè)備六源改善
設(shè)備管理:SMED改善
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小組課題改善:飛躍隊改善成果
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