2014年10月，在江蘇某制藥廠精益5S和TPM項目正式啟動了。這家公司公司在崗員工逾千人，常年生產(chǎn)的原料藥及制劑品種多達80個，產(chǎn)品領(lǐng)域涵蓋了心腦血管、解熱鎮(zhèn)痛、維生素、抗生素、保健品五大系列。公司專注于心腦血管藥物的研發(fā)生產(chǎn)，享有“中國心腦血管藥物專家工廠”的盛譽。公司的復(fù)方利血平片、卡托普利、依那普利、復(fù)方硫酸雙肼屈嗪、阿米三嗪等品種，均為國內(nèi)首家研制，“常藥”商標獲江蘇省著名商標稱號。 　　為了更有效的推動TPM工作，經(jīng)過一系列的分析和討論，在全廠選定了3各樣板車間重點推動TPM工作。
　　從10月份開始到下一年度的3月，在博革咨詢顧問的帶領(lǐng)下，每天學(xué)到很多不同的知識、現(xiàn)場有做不完的工作，但大家心情是愉悅的，因為他們個人與企業(yè)一起在成長。
　　10月：
　　1、項目啟動大會
　　2、確定樣板車間（工序）
　　3、確定各項目組（包括成員、職責(zé)）
　　4、啟動公司項目宣傳
　　5、制定公司、項目組激勵機制
　　6、制定LSS項目管理規(guī)范體系
　　7、制定LSS項目評價體系
　　8、區(qū)分樣板區(qū)的必需品和不要物
　　9、完成10月份輔導(dǎo)期間發(fā)現(xiàn)問題點的匯總，進行原因分析
　　11月：
　　1、月度工作報告，咨詢顧問對10月份工作完成情況驗收
　　2、TPM知識培訓(xùn)
　　3、紅藍牌運行
　　4、公司可視化標準的建立
　　5、各項目組看板管理的建立
　　6、各項目小組KPI指標的確定
　　7、各小組完成第一批OPL
　　8、根據(jù)運行情況，修訂公司、項目組的激勵機制。
　　12月：
　　1、5S/TPM中期評審
　　2、第一批OPL評審
　　3、各項目組完成不需要物品的清理
　　4、1S試點的評審，2S試點打造
　　5、TPM知識的培訓(xùn)
　　6、TPM：設(shè)備周邊的整理、整頓
　　7、開始設(shè)備周邊的初步清掃
　　8、六大源的改善
　　9、紅藍牌的持續(xù)運行
　　下一年1月：
　　1、12月份工作總結(jié)評審
　　2、2S試點評審，3S試點打造
　　3、完成TPM試點設(shè)備周邊的清掃工作
　　4、OPL持續(xù)
　　5、紅藍牌的持續(xù)運行
　　6、整理、整頓、清場基準書
　　7、編制設(shè)備基本操作教材
　　8、維護保養(yǎng)工具清單、配置
　　下一年2月：
　　1、15年1月份項目月度工作評審
　　2、3S試點的評審
　　3、建立設(shè)備的自主維護制度
　　4、啟動優(yōu)化設(shè)備潤滑管理工作
　　5、OPL持續(xù)運行
　　6、紅藍牌的持續(xù)運行
　　下一年3月：
　　1、完成優(yōu)化設(shè)備潤滑管理的工作
　　2、TPM項目的階段評審
　　3、4S試點打造和評審
　　4、樣板工序驗收
　　5、項目總結(jié)評審
　　我們一起看一下，短短的5個多月的時間里，在博革咨詢顧問和這家制藥廠標桿區(qū)域70多人的辛勤勞動下取得了什么樣的成果。
　　制作可視化項目管理看板，每月、每周所有的工作計劃、進度、成果，一目了然。