新聞資訊 如何營(yíng)造全面持續(xù)改善的企業(yè)文化氛圍? 車間主管既要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員。如何進(jìn)行車間管理和生產(chǎn)過(guò)程控制,如何協(xié)同其他部門(mén)共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。這... 智能制造12152017-08-04 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的計(jì)算公式 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間=觀測(cè)時(shí)間*評(píng)比系數(shù)*(1+寬放率)=正常時(shí)間*(1+寬放率)。觀測(cè)時(shí)間:是實(shí)際觀測(cè)得到的時(shí)間值的平均,而觀測(cè)時(shí)間由于受到作業(yè)者熟練度、工作意愿、情緒等... 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化5162017-08-03 企業(yè)管理中員工培養(yǎng)的思路是什么? 傳統(tǒng)的培訓(xùn)與考核對(duì)員工責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神的驅(qū)動(dòng)是失效的,它沒(méi)有辦法激發(fā)員工內(nèi)心隱藏的動(dòng)機(jī),無(wú)法對(duì)員工的態(tài)度、價(jià)值觀和能力進(jìn)行提升,無(wú)法有效地挖掘員工的內(nèi)在潛能... 精益生產(chǎn)資訊5902017-08-03 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé) 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé):與班組人員舉行會(huì)議,說(shuō)明成本降低的成果。對(duì)組內(nèi)成員說(shuō)明清楚質(zhì)量現(xiàn)狀水平、將要達(dá)到的目標(biāo)及相應(yīng)的要求。其他與組內(nèi)成員每日開(kāi)會(huì),告知有關(guān)質(zhì)量... 精益生產(chǎn)資訊6112017-08-03 企業(yè)員工培養(yǎng)和員工培訓(xùn)一樣嗎? 企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)是常規(guī)性的、側(cè)重于結(jié)果的管理活動(dòng)。所以在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí),人力資源部門(mén)一般會(huì)依據(jù)員工或相關(guān)部門(mén)事先提出的培訓(xùn)需求,針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容,制... 智能制造4662017-08-02 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理權(quán)限有哪些? 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理權(quán)限有哪些?博革咨詢?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)如下:生產(chǎn)中出現(xiàn)異?,F(xiàn)象,有權(quán)建議停車處理,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度同意后,按上級(jí)指示執(zhí)行。... 精益生產(chǎn)資訊6222017-08-02 首頁(yè) 上一頁(yè) 495496497498499500501502503504505 下一頁(yè) 末頁(yè) 共587頁(yè) 3517條
如何營(yíng)造全面持續(xù)改善的企業(yè)文化氛圍? 車間主管既要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員。如何進(jìn)行車間管理和生產(chǎn)過(guò)程控制,如何協(xié)同其他部門(mén)共同處理現(xiàn)場(chǎng)的各種問(wèn)題。這... 智能制造12152017-08-04
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的計(jì)算公式 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間=觀測(cè)時(shí)間*評(píng)比系數(shù)*(1+寬放率)=正常時(shí)間*(1+寬放率)。觀測(cè)時(shí)間:是實(shí)際觀測(cè)得到的時(shí)間值的平均,而觀測(cè)時(shí)間由于受到作業(yè)者熟練度、工作意愿、情緒等... 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化5162017-08-03
企業(yè)管理中員工培養(yǎng)的思路是什么? 傳統(tǒng)的培訓(xùn)與考核對(duì)員工責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神的驅(qū)動(dòng)是失效的,它沒(méi)有辦法激發(fā)員工內(nèi)心隱藏的動(dòng)機(jī),無(wú)法對(duì)員工的態(tài)度、價(jià)值觀和能力進(jìn)行提升,無(wú)法有效地挖掘員工的內(nèi)在潛能... 精益生產(chǎn)資訊5902017-08-03
班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé) 班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé):與班組人員舉行會(huì)議,說(shuō)明成本降低的成果。對(duì)組內(nèi)成員說(shuō)明清楚質(zhì)量現(xiàn)狀水平、將要達(dá)到的目標(biāo)及相應(yīng)的要求。其他與組內(nèi)成員每日開(kāi)會(huì),告知有關(guān)質(zhì)量... 精益生產(chǎn)資訊6112017-08-03
企業(yè)員工培養(yǎng)和員工培訓(xùn)一樣嗎? 企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)是常規(guī)性的、側(cè)重于結(jié)果的管理活動(dòng)。所以在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí),人力資源部門(mén)一般會(huì)依據(jù)員工或相關(guān)部門(mén)事先提出的培訓(xùn)需求,針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容,制... 智能制造4662017-08-02
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