亚洲色欧美在线影院,久久精品国产亚洲夜色av网站,免费观看又污又黄的网站,无码久久精品国产亚洲av影片

中國企業(yè)適合六西格瑪管理嗎?

日期:2019-05-16 / 人氣: / 來源:www.wtport.com / 熱門標簽: 六西格瑪管理 6sigma培訓

歡迎您訪問博革咨詢官網(wǎng)!博革咨詢是中國首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理、TPM設(shè)備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應(yīng)鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理等綜合性問題解決方案并負責落地實施。

全國咨詢熱線:021-62373515、157-2153-3189

我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


    按照邁克爾波特的經(jīng)濟發(fā)展階段理論,中國正處于從效率驅(qū)動型到創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟發(fā)展階段。目前全球范圍經(jīng)濟衰退,發(fā)達經(jīng)濟體需求疲軟,中國經(jīng)濟要保持高速增長,必須由出口拉動向消費驅(qū)動型經(jīng)濟體轉(zhuǎn)化。中國企業(yè)要想在競爭全球化的大環(huán)境中保持不敗,就必須由粗放型經(jīng)營向精細化經(jīng)營轉(zhuǎn)變,管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新是所有中國企業(yè)的必由之路。
    
    國有企業(yè)和民營企業(yè)構(gòu)成中國企業(yè)的主體。國有企業(yè)在改革開放后打破了終身制,但員工與企業(yè)的關(guān)系基本是相依為命,如果企業(yè)不倒,員工不犯大錯,基本還是終身制的模式;而在國民經(jīng)濟中占越來越大分量的民營經(jīng)濟,其體制中的勞資關(guān)系則是純粹的雇傭關(guān)系,這是完全不同的兩種生態(tài)系統(tǒng),在終身制模式下的員工需求與對企業(yè)的歸屬感和純粹雇傭關(guān)系下的是完全不同的。
    
    國有企業(yè)的體制類似于日本企業(yè),人員相對穩(wěn)定,員工對企業(yè)的歸屬感強,所以存在實施日式改善的土壤;但只實施精益顯然是不夠的,一些影響經(jīng)營績效的深層次問題用六西格瑪管理解決更加得心應(yīng)手。民營企業(yè)更類似于歐美企業(yè)的體制,員工與企業(yè)是短期的雇傭與被雇傭關(guān)系,基層員工的流動性很大,這種環(huán)境下指望員工進行長期的自發(fā)自愿的改善,是沒有思想基礎(chǔ)的。歐美企業(yè)由專家團隊自頂向下的設(shè)計一套管理系統(tǒng),再對員工進行專業(yè)培訓,由員工照章執(zhí)行,進行績效考核和激勵,是更可行的選擇。這就是為什么國內(nèi)大量的民營企業(yè)實施精益生產(chǎn)或者QCC,大都搞成了一場運動,而由相對穩(wěn)定的管理和技術(shù)骨干主導實施六西格瑪(6sigma)管理的民營企業(yè),都能得到相對較好的成果的答案。設(shè)計選擇管理策略時一定離不開企業(yè)的生態(tài)。否則就是沙上建塔,很可能事與愿違。
    
    六西格瑪(6sigma)被美國生產(chǎn)力中心評價為21世紀最重要的三大管理方法之一,正被包括志在追求卓越的中國企業(yè)在內(nèi)的越來越多的全球優(yōu)秀企業(yè)所競相實踐。中國企業(yè)在這一過程中,不能總停留在照搬歐美企業(yè)的六西格瑪推行模式這樣的初級階段,結(jié)合自身特點,在借鑒發(fā)達國家優(yōu)秀管理思想的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身特點加以應(yīng)用,才能最大程度發(fā)揮六西格瑪管理的作用。

作者:博革咨詢


Go To Top 回頂部
快速咨詢

在線溝通
電話咨詢
400-800-9259
微信咨詢
返回頂部