變革方案的策劃

　　一、評(píng)估與設(shè)計(jì)

　　企業(yè)核心流程現(xiàn)狀調(diào)研，心流程問(wèn)題及能力評(píng)估、流程管理水平及人員素質(zhì)、產(chǎn)品及服務(wù)水平問(wèn)題確認(rèn)、變革準(zhǔn)備程度評(píng)估、確定實(shí)施范圍和規(guī)模、確立實(shí)施的愿景與目標(biāo)、制定整體推進(jìn)方案、確定階段性計(jì)劃和目標(biāo)、6Sigma高管導(dǎo)論培訓(xùn)。

　　二、規(guī)劃與建設(shè)

　　項(xiàng)目選擇（黑綠帶項(xiàng)目），人員選擇（黑帶/綠帶）、專門組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、6Sigma項(xiàng)目管理機(jī)制、6Sigma管理運(yùn)行流程、交流平臺(tái)建設(shè)（網(wǎng)站等）、企業(yè)宣傳與溝通計(jì)劃、獎(jiǎng)勵(lì)政策制定、人力資源政策、建立考核和評(píng)價(jià)系統(tǒng)

　　三、培訓(xùn)與實(shí)施

　　倡導(dǎo)者培訓(xùn)（2天）、管理者培訓(xùn)（3天）、黑帶培訓(xùn)（4*5天）、綠帶培訓(xùn)（2*5天）、成員認(rèn)知培訓(xùn)（1天）、黑帶綠帶項(xiàng)目實(shí)施、黑帶綠帶項(xiàng)目輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)審核員FEA培訓(xùn)、項(xiàng)目審核與評(píng)價(jià)、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)與慶祝。

　　四、擴(kuò)展與深化

　　1、擴(kuò)展6Sigma培訓(xùn)：DFSS-DMADV培訓(xùn)（5天），DFSS-DIDOV培訓(xùn)（10天）、培訓(xùn)師受訓(xùn)TTT（5天）、主黑帶培訓(xùn)（10天）、擴(kuò)展項(xiàng)目實(shí)施范圍、供應(yīng)商、銷售渠道。

　　2、內(nèi)部化 6Sigma：管理內(nèi)部化、培訓(xùn)內(nèi)部化、認(rèn)證內(nèi)部化。

　　3、形成6Sigma文化：所有業(yè)務(wù)6Sigma化、創(chuàng)出優(yōu)秀新產(chǎn)品

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