中國企業(yè)實(shí)施六西格瑪?shù)陌舜笳系K
日期:2019-11-22 / 人氣: / 來源:www.wtport.com / 熱門標(biāo)簽: 六西格瑪 六西格瑪咨詢 六西格瑪培訓(xùn)
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中國企業(yè)實(shí)施六西格瑪?shù)陌舜笳系K
隨著六西格瑪?shù)恼J(rèn)可度越來越高,越來越多的企業(yè)開始實(shí)施六西格瑪或者六西格瑪管理,要想實(shí)施六西格瑪,首先得了解什么是六西格瑪,實(shí)施六西格瑪有哪些會有些問題,下面我們就這個(gè)問題給大家做一些介紹!
六西格瑪首先于20世紀(jì)80年代中期在摩托羅拉公司取得成功應(yīng)用,此后ge也開始實(shí)施六西格瑪,并取得了顯著的成效。此后它更是擴(kuò)展到很多著名的大公司,如今,國內(nèi)很多公司也對六西格瑪有了較多的了解。
六西格瑪管理建立在科學(xué)的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)上,它包括兩個(gè)組成部分,即六西格瑪設(shè)計(jì)和六西格瑪改進(jìn)。它一般采用項(xiàng)目管理的方式,采用dmaic流程分析技術(shù)——定義、測量、分析、改進(jìn)、控制來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
實(shí)施六西格瑪?shù)陌舜笳系K
1. 缺少激勵(lì)機(jī)制
2. 評審與授權(quán)不足
3. 只有推動(dòng)與沒有拉動(dòng)
4. 缺乏財(cái)務(wù)支持和科學(xué)的財(cái)務(wù)評估
5. 形式主義或者僅僅使用六西格瑪?shù)囊恍┕ぞ?br />
6. 來自部門間的壁壘或人為抵觸
7. 只關(guān)注節(jié)流,忽略開源
8. 缺乏必要的投資意識和科學(xué)的外腦選擇
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作者:博革咨詢